Интернет-конференция - холодные обертывания от целлюлита

существуют несколько свойств природного происхождения, которые, при довольно сильном проявлении у женщины, тормозят и мешают ее карьере. это боязнь рисковать (излишняя осторожность), высокая внушаемость, подверженность воздействию извне, порой не умение быть в «команде». а иногда и самооценка у женщины более занижена, чем у мужчины: это все отрицательно влияет на карьеру женщины. женщины намного осторожнее в своих действиях, и очень часто не способны по достоинству оценить свои способности. выгодно показать свои профессиональные способности — это верный путь к достижению цели. главное, не переходить грань между деловой уверенностью и самоуверенностью.
женщины, в отличие от мужчины, начинают идти по карьерной лестнице намного позже мужчин. ведь они (не считая декретные отпуска) несколько лет находятся на должностях исполнителя. для построения успешной карьеры — это потерянные годы и их очень трудно нагнать. помимо того, в силу характера, качество помогать абсолютно всем заложено еще с детства, как основная женская черта. многие женщины не научены и просто не умеют говорить «нет». они вынуждены брать рутинную работу, отвлекаться по мелочам, что не способствует более успешным действиям. те, кто заинтересованы в быстром и успешном строительстве карьеры, должны научиться говорить «нет» и уметь защищать свои границы. тогда «да», сказанное женщиной, будет стоить гораздо ценнее. также, для успешной карьеры, женщина должна запретить себе в высказываниях, так называемые «осторожные фразы»: «извините; как жаль; простите; мне кажется; я попытаюсь что-то сделать, и т.д.». надо говорить отчетливо и ясно. уметь объяснить четко и кратко сущность вопроса и ознакомить с выводами. в поведении должны гармонично сочетаться умение говорить с впечатлением, производящим при этом, на окружающих.
пассивность и нерешительность – плохой попутчик женской карьере. ведь женщины, порой, слепо следуют установленным правилам, придерживаются их, делают все так, как принято. но тот, кто боится и зависит от этих установленных норм, не может двигаться вперед к своему развитию, как руководящая личность.
женщин меньше интересует свое возможное дальнейшее продвижение в профессиональном и карьерном росте на работе.
проявление флирта и сексуальности – самая распространенная ошибка для достижения карьерного роста.
женщина, ставшая руководителем, начинает подражать мужчинам: ходить постоянно в брючных костюмах, курить, пить водку, сквернословить. все это тоже негативно влияет на авторитет. женщине-руководителю необходим такой стиль руководства, чтобы он сочетал в себе разумную волю, и женскую дипломатичность.
и все же, если сравнить достижения карьерного успеха женщины и мужчины в образе, то получится то, что для мужчины – это бег в удовольствие, а для женщины – это является бегом в «мешке с грузом домашних обязанностей».

несколько психологических советов, для достижения собственного успеха:
1. представьте результат своего труда.
закрыть глаза и позволить себе помечтать. приятные образы дадут вам мощный стимул, и направит вашу энергию в нужное направление.
2. представить результат бездействия.
также во всех подробностях представьте обратный результат. чем мрачнее будущее, тем лучше. достаточно только представить себя полной неудачницей, как сразу же начинаешь «двигаться» в нужном направлении.
3. не откладывать на завтра все то, что возможно сделать уже сегодня.
составьте себе список довольно известных людей, которые успели добиться многого и берите пример с них. пускай вид успешных людей подтолкнет вас к трудовым подвигам, и зарядит нужной энергией для работы.
4. брать пример с активных людей.
чувство соперничества — прекрасный стимул и ужасный враг лени. если есть на кого равняться, появляется азарт.
5. поощряйте себя маленькими и приятными подарками.
пусть каждая ваша победа, принесет вам не только моральное удовлетворение, но и материальное. делайте себе маленькие подарки-поощрения на пути к собственному успеху.